Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Małkinia Górna
Menu góra
Strona startowa Inne dane udostępniane publicznie Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W MAŁKINI GÓRNEJ - Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska, menu 183, artykuł 351 - BIP - Gmina Małkinia Górna”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W MAŁKINI GÓRNEJ

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ

W MAŁKINI GÓRNEJ

z dnia 6 maja 2022 r.

Wójt Gminy Małkinia Górna ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej przy ul. Biegańskiego 3

I. Stanowisko pracy:

1) Stanowisko - Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej.

II. Niezbędne wymagania od kandydatów:
 
1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, filologia polska, kultura, dziedzictwo narodowe, animacja kultury, zarządzanie kulturą, ekonomia, zarządzanie);
2) doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat stażu pracy w bibliotece, preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
3) obywatelstwo polskie lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
4) biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; w przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672);
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2021.poz 289 z późn zm.);
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
9) nieposzlakowana opinia;
10) bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
 
III. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1) znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury oraz przepisów prawnych w tym:

  • ustaw o bibliotekach,
  • ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej,
  • ustawy o samorządzie gminnym,
  • ustawy o finansach publicznych,
  • ustawy prawo zamówień publicznych,
  • ustawy kodeks pracy,
  • ustawy prawo autorskie i prawa pokrewne,
  • ustawy o zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi, 

2) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych; 

3) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością bibliotek;

4) umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej i zespołowej;

5) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista;

6) posiadanie prawa jazdy kat. B;

7) zdolność analitycznego myślenia – interpretacji przepisów prawa;

8) umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów.

IV. Zakres zadań wykonywany na stanowisku:
 
1) kierowanie działalnością i zarządzanie Gminną Biblioteką Publiczną w Małkini Górnej oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
2) realizacja celów i zadań statutowych Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej;
3) prowadzenie gospodarki finansowej Gminnej Biblioteki Publicznej w oparciu o obowiązujące przepisy;
4) pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów unijnych;
5) opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych;
6) sprawowanie nadzoru nad majątkiem jednostki;
7) ponoszenie odpowiedzialności za całokształt pracy Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej i jej filii;
8) opracowywanie sprawozdań zbiorczych (opisowych, statystycznych) biblioteki i odpowiadanie za ich prawidłowość;
9) opracowywanie budżetu biblioteki oraz odpowiadanie za jego realizację;
10) prowadzenie polityki kadrowej i płacowej instytucji;
11) współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami i organizacjami w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczności gminy;
12) opracowywanie i publikowanie gminnej bibliografii, a także innych materiałów informacyjnych, zwłaszcza dokumentujących dorobek kulturalny, naukowy i gospodarczy gminy;
13) kontrolowanie pracy podległej filii bibliotecznej w zakresie: realizacji zadań statutowych, prawidłowości gromadzenia i opracowywania zbiorów, dokumentacji związanej z wypożyczeniami;
14) organizowanie wspólnie z pracownikiem filii bibliotecznej działalności kulturalno – oświatowej; współpraca ze szkołami, organizacjami i zakładami pracy;
15) tworzenie i udostępnianie własnej komputerowej bazy danych: katalogowej, bibliograficznej i faktograficznej; 
16) pozyskiwanie środków zewnętrznych na przedsięwzięcia związane z upowszechnianiem wiedzy czytelniczej i popularyzowaniem czytelnictwa w środowisku lokalnym;
17) inicjonowanie działań innowacyjnych w zakresie propagowania czytelnictwa, pozyskiwania nowych czytelników zwłaszcza młodych;
18) wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta Gminy.
 
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
 
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;
4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;
5) kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;
6) oświadczenie kandydata:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
b) o biegłej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie, w przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672),
c) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
d) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2021.poz. 289 z późn zm.);
f) o nieposzlakowanej opinii,
g) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.
 
7) zgoda na przetwarzanie danych osobowych do ce1ów rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
8) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
9) potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
10) pisemny autorski program działania Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej;
11) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
12) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
 
UWAGA

List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, zgody oraz wszystkie oświadczenia wymienione w punkcie 6 winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składająca ofertę.

VI. Warunki pracy na stanowisku pracy:

1) zatrudnienie: stosunek pracy na podstawie powołania, praca na pełen etat;
2) planowany termin zatrudnienia 28 lipca 2022 r.;
3) miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna Małkini Górnej ul. Biegańskiego 3, 07-320 Małkinia Górna;
4) praca zlokalizowana w pomieszczeniu na parterze budynku, wyjście do budynku dostosowane dla osób niepełnosprawnych;
5) ścisła współpraca z innymi pracownikami;
6) stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
7) pracownik użytkuje w czasie pracy monitory ekranowe co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy;
8) możliwość pracy w terenie oraz wyjazdów służbowych.
 
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnej Bibliotece Publicznej w Małkini Górnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.

VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

1)  termin składania dokumentów: 7 czerwca 2022 r.
2) miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy w Małkini Górnej pok. nr 13 (sekretariat) ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna.

Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej”.

Oferty, które wpłyną po terminie (liczony jest termin wpływu do Urzędu) określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej opublikowano w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Małkini Górnej: www.bip.malkiniagorna.pl w zakładce Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej: https://biblioteka.malkiniagorna.pl/bip/ oraz wywieszono na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

Informacja o wyniku zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Małkini Górnej, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Małkini Górnej.

 

Wójt                        
mgr Bożena Kordek          


Małkinia Górna, 06 maja 2022 r.

 

Zarządzenie nr 51/2022 Wójta Gminy Małkinia Górna z dnia 06 maja 2022 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej

Metryka

sporządzono
2022-05-06 przez
udostępniono
2022-05-06 00:00 przez Konferowicz Piotr
zmodyfikowano
2022-05-06 16:34 przez Konferowicz Piotr
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
177
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.