Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Małkinia Górna
Menu góra
Strona startowa Inne dane udostępniane publicznie Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze ds. organizacyjnych i kadr - Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska, menu 183, artykuł 808 - BIP - Gmina Małkinia Górna”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze ds. organizacyjnych i kadr

OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

z dnia 09 października 2024 r.

Wójt Gminy Małkinia Górna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej przy ul. Przedszkolnej 1

I. Stanowisko pracy:

  1. Stanowisko urzędnicze do spraw organizacyjnych i kadr.

II. Niezbędne wymagania od kandydatów:

  1. wykształcenie wyższe;
  2. doświadczenie zawodowe co najmniej 4 lata;
  3. obywatelstwo polskie;
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  5. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
  7. nieposzlakowana opinia;
  8. znajomość ustaw: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,  ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego;
  9. bardzo dobra znajomość obsługi komputera.

III. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

  1. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych, w szczególności wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, kodeks pracy;
  2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  3. umiejętność współpracy z ludźmi, rzetelność, komunikatywność;
  4. samodzielność i systematyczność;
  5. umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy w zespole;
  6. umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów;
  7. wysoka kultura osobista.

IV. Zakres zadań wykonywany na stanowisku:

  1. prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych;
  2. prowadzenie spraw związanych z oceną kwalifikacyjną pracowników Urzędu;
  3. koordynacja działań związanych z wyborami sołtysów i rad sołeckich;
  4. prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych;
  5. przygotowanie projektów aktów prawnych wynikających z zakresu zadań  Referatu między innymi (projektów regulaminów: wynagradzania pracowników Urzędu Gminy, Regulaminu Pracy, Regulaminu organizacyjnego itp);
  6. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Ostrowi Mazowieckiej i prowadzenie spraw dotyczących: odbywania stażu, zatrudnienia w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych;
  7. prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcja kancelaryjną i Jednolitym Wykazem Akt;
  8. przygotowanie i przekazanie dokumentacji do archiwum zakładowego;
  9. prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze;
  10. prowadzenie spraw związanych z ewidencją przebiegu samochodów służbowych;
  11.  prowadzenie spraw bhp i przeciwpożarowych.

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  1. list motywacyjny;
  2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
  3. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;
  4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;
  5. kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;
  6. oświadczenie kandydata: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii oraz o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
  7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych do ce1ów rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
  8. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
  9. potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie,  zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
  10. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
  11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (tylko w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych).

UWAGA

List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, zgody oraz wszystkie oświadczenia wymienione w punkcie 6 winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składającą ofertę.

VI. Warunki pracy na stanowisku pracy:

  1. praca na pełen etat, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 800 do 1600;
  2. praca administracyjno – biurowa przy komputerze powyżej 6 godzin dziennie;
  3. praca w siedzibie Urzędu Gminy – ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna, budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6 %.

VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

  1. termin składania dokumentów: 21 października 2024 r.;
  2. miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy w Małkini Górnej pok. nr 13 (sekretariat) ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna.

Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko urzędnicze ds. organizacyjnych i kadr”.

Oferty, które wpłyną po terminie (liczony jest termin wpływu do Urzędu) określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze opublikowano w biuletynie informacji publicznej Urzędu Gminy w Małkini Górnej: www.bip.malkiniagorna.pl w zakładce Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska oraz wywieszono na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w biuletynie informacji publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Małkini Górnej.

Wójt Gminy           
|
Dariusz Stanisław Rafalik

Metryka

sporządzono
2024-10-09 przez Anna Spalitabaka
udostępniono
2024-10-09 13:36 przez Frydrych Edyta
zmodyfikowano
2024-10-09 13:48 przez Frydrych Edyta
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
140
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.