Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska

OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

z dnia 1 sierpnia 2024 r.

Wójt Gminy Małkinia Górna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej przy ul. Przedszkolnej 1

I. Stanowisko pracy:

1) Kierownicze stanowisko urzędnicze- Kierownik Referatu Oświaty.

II. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1) wykształcenie wyższe;

2) doświadczenie zawodowe co  najmniej 5 lat;

3) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;

7) nieposzlakowana opinia;

8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera

9) znajomość programu System Informacji Oświatowej

10) umiejętność interpretowania i stosowania przepisów;

III. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1) znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

- ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
- ustawa z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych,
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty,

- ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,

- Statut Gminy Małkinia Górna,
- Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Małkini Górnej,

- wiedza z zakresu funkcjonowania oświaty w gminie Małkinia Górna,

2) umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawa;

3) wskazane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
4) samodzielność, systematyczność, odpowiedzialność, terminowość;

5) umiejętność obsługi urządzeń biurowych;

6)znajomość elektronicznego obiegu dokumentów;
7) umiejętność radzenia sobie ze stresem;

8) umiejętność pracy w zespole;
9) umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów;
10) wysoka kultura osobista;

11) prawo jazdy kat. B.

IV. Zakres zadań wykonywany na stanowisku:

1) planowanie i sprawowanie nadzoru w zakresie spraw związanych z obsługą organizacyjną administracyjną i finansową placówek oświatowych zgodnie z ustawami Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych Ustawa o rachunkowości;

2) udzielenie pomocy merytorycznej dyrektorom szkół i placówek w zakresie spraw organizacyjnych i pracowniczych wynikających z ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela;

3) prowadzenie rejestru funkcjonujących publicznych szkół i placówek oraz szkół i placówek niepublicznych, które uzyskały wpis do gminnej ewidencji jednostek niepublicznych;

4) opracowywanie projektu planu sieci publicznych szkół i placówek;

5) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta Gminy w sprawach z zakresu działania Referatu;

6) organizowanie i przeprowadzanie konkursów na stanowisko dyrektora szkoły (placówki oświatowej);

7) prowadzenie spraw związanych z ocenianiem pracy dyrektorów szkół i przedszkola;

8) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli w tym przeprowadzanie egzaminów na stopień nauczyciela mianowanego;

9) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Wójta nauczycielom i dyrektorom jednostek oświatowych;

10) analiza przedkładanych przez dyrektorów jednostek oświatowych projektów arkuszy organizacyjnych pracy szkoły;

11) współdziałanie z Mazowieckim Kuratorem Oświaty i związkami zawodowymi w sprawach wymagających uzgodnień lub opinii;

12) koordynowanie zadań związanych z doskonaleniem i dokształcaniem nauczycieli;

13) przygotowywanie wniosków o dotacje celowe oraz podejmowanie działań w celu pozyskiwania dodatkowych środków finansowych z różnych źródeł na realizację zadań oświatowych;

14) prowadzenie prac związanych z przygotowaniem projektów umożliwiających pozyskiwanie środków pomocowych z Unii Europejskiej przeznaczonych na oświatę;

15) nadzór nad działalnością żłobków;

16) prowadzenie ewidencji i rejestrów dotyczących właściwości merytorycznej Referatu

17) realizacja programów rządowych (kompletowanie danych, wnioskowanie o środki do MKO, sprawozdawczość), m. in.:

a) - dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników,

b) - dotacja celowa na wyposażenia szkół w podręczniki i materiały edukacyjne,

18) nadzór nad wykonywaniem prac dotyczących przyznawania i wypłaty stypendiów socjalnych dla uczniów;

19) przygotowanie i koordynacja dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół;

20) koordynacja dowozów jednorazowych w gminie;

21) prowadzenie akt osobowych dyrektorów placówek oświatowych prowadzonych przez gminę;

22) przygotowanie i koordynacja dowozu uczniów do szkół;

23) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych na zakup oleju opałowego i gazu dla szkół, dowozu uczniów, dowozu uczniów niepełnosprawnych oraz innych wynikających z realizacji zadań oświatowych;

24) opracowywanie informacji na stronę internetową Urzędu Gminy z zakresu przydzielonych zadań;

25) przygotowywanie i udostępnianie dokumentów oraz udzielanie wyjaśnień w czasie kontroli zewnętrznych;

26) przygotowywanie dokumentacji w celu pozyskiwania funduszy zewnętrznych z UE i krajowych w zakresie zadań należących do stanowiska pracy. Zadanie realizowane w ścisłej współpracy z Referatem Inwestycji i Infrastruktury Technicznej.

27) Sprawowanie kontroli nad pozostałymi zadaniami należącymi do zakresu działania referatu.

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) list motywacyjny;

2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

3) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;

4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;

5) kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;

6) oświadczenie kandydata: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii oraz o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

7) zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

8)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

9) potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie,  zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

11) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (tylko w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych).

UWAGA

List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, zgody oraz wszystkie oświadczenia wymienione w punkcie 6 winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składająca ofertę.

VI. Warunki pracy na stanowisku pracy:

• praca na pełen etat, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8⁰⁰do 16⁰⁰_;
• praca administracyjno – biurowa przy komputerze powyżej 6 godzin dziennie;
• praca w siedzibie Urzędu Gminy – ul. Nurska 144, 07-320 Małkinia Górna, budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;
• możliwość pracy w terenie oraz wyjazdów służbowych.

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6 %.

VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

• termin składania dokumentów:12.08.2024 r.;
• miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy w Małkini Górnej pok. nr 13 (sekretariat) ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna.

Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze - Kierownik Referatu Oświaty”.

Oferty, które wpłyną po terminie (liczony jest termin wpływu do Urzędu) określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze opublikowano w biuletynie informacji publicznej Urzędu Gminy w Małkini Górnej: bip.malkiniagorna.pl w zakładce Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska oraz wywieszono na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w biuletynie informacji publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Małkini Górnej.

                                                                                        Wójt                   

                                                                                   Dariusz Stanisław Rafalik